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Area di ricerca: COLLANA
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1.
€ 35,00
EAN-13: 9788892124523
Antonio Leonardo Fraioli
La dipendenza economica tra autonomia e subordinazione: quali tutele?
Edizione:Giappichelli, 2023
Collana:Studi di diritto del lavoro

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Descrizione del libro

La monografia tratta il tema relativo alla ridefinizione dei criteri di imputazione della tutela lavoristica, a fronte degli epocali mutamenti nell'organizzazione delle imprese e nel mercato del lavoro. L'opera dimostra l'insufficienza a fini qualificatori dell'elemento dell'eterodirezione e propone il superamento della dicotomia subordinazione/autonomia, non più idonea a cogliere le nuove forme di lavoro ed a tal fine propone un diverso criterio di imputazione delle tutele lavoristiche, quello della dipendenza economica. La categoria della dipendenza economica evoca infatti la nozione di dipendenza di cui all'art. 2094 c.c., intesa quale inserimento continuativo nell'organizzazione produttiva altrui, da cui discende la dipendenza economica del prestatore. E ciò nella prospettiva della piena attuazione dell'art. 35 Cost. e nella consapevolezza che la tutela costituzionale del lavoro prescinde da qualificazioni tecnico-giuridiche di tipi contrattuali ed ha come destinatario il lavoratore-soggetto debole nel rapporto/mercato del lavoro.

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2.
€ 42,00
EAN-13: 9788892146150
Maria Cristina Degoli
L' adeguatezza pensionistica e la crisi del modello assicurativo
Edizione:Giappichelli, 2023
Collana:Studi di diritto del lavoro

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Il filo conduttore della ricerca di Maria Cristina Degoli é l'adeguatezza delle prestazioni pensionistiche a fronte di una diffusa destrutturazione del lavoro (nel lessico corrente lavoro non standard), poco o per nulla compatibile con il sistema assicurativo che connota l'attuale sistema previdenziale, con la generalizzazione dal 1° gennaio 2012 del metodo di calcolo contributivo delle pensioni. Il quesito di fondo al quale l'A. intende dare una risposta, in aderenza ai principi costituzionali, é se la tutela pensionistica debba essere mantenuta nell'area della previdenza, con gli opportuni aggiustamenti, ormai improcrastinabili se si vuole garantire l'adeguatezza delle prestazioni, ovvero se é ormai inevitabile la trasmigrazione nell'area dell'assistenza, come da taluni propugnato, sganciandola definitivamente dalla logica assicurativa. La questione, già  dibattuta negli anni successivi alla riforma del 2011, é letteralmente esplosa con l'entrata in vigore del decreto legge n. 4/2019 che ha definitivamente messo in crisi l'impianto assicurativo della nostra previdenza, introducendo prestazioni che sovente sopravanzano come importo quelle collegate alla contribuzione versata (sia pure assoggettando il diritto a condizioni non previste per le prestazioni previdenziali). Ciò vale per la NASpI che (prima delle modifiche apportate dalla l. n. 234/2021) nella parte finale di percezione si riduce per via del décalage, andando sotto l'importo del Reddito di cittadinanza, e vale anche per le pensioni contributive, per gli importi più bassi anch'esse attestate sotto l'importo della pensione di cittadinanza. In entrambi i casi il d.l. n. 4/2019 prevede una integrazione, di natura marcatamente assistenziale, ma in tal modo mettendo in discussione (id est devalorizzando), secondo l'A. la logica assicurativa, cioé l'interesse al versamento della contribuzione sia contro la disoccupazione sia per l'evento IVS.

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3.
€ 40,00
EAN-13: 9788892133976
Mario Cerbone
Lavoro del dirigente pubblico e autonomia territoriale
Edizione:Giappichelli, 2020
Collana:Studi di diritto del lavoro

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4.
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EAN-13: 9788892135390
Emanuela Fiata
La mobilità dei dipendenti pubblici
Edizione:Giappichelli, 2020
Collana:Studi di diritto del lavoro

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5.
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EAN-13: 9788892119802
Anna Maria Battisti
Lavoro sostenibile, imperativo per il futuro
Edizione:Giappichelli, 2019
Collana:Studi di diritto del lavoro

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Il concetto di lavoro sostenibile appare la chiave di volta per rispondere alle sfide poste dai cambiamenti demografici in corso che hanno sì consentito alle persone di vivere più a lungo e meglio ma, al contempo, hanno aumentato lo squilibrio tra popolazione attiva e inattiva ed alterato le dinamiche del mercato del lavoro, indebolendo ulteriormente la sostenibilità  dei sistemi di Welfare.
Per questo motivo, appare necessario intraprendere azioni coraggiose e politiche “trasformative”, orientate verso lo sviluppo del capitale umano dei giovani, la formazione e ricollocazione degli adulti, il mantenimento, nel mercato del lavoro, dei cosiddetti anziani sfruttandone ancora le competenze ma anche verso adeguate politiche di conciliazione vita-lavoro.
Il lavoro sostenibile potrebbe dunque svolgere un ruolo cruciale nel mercato del lavoro, andando a collegare differenti politiche in un'agenda globale, con un obiettivo a lungo termine: quello di adeguare il lavoro al lavoratore, in modo che rimanga in salute e attivo quanto più a lungo possibile.
Un percorso che andrebbe però accompagnato dall'impegno delle imprese di assorbire e praticare la cultura della sostenibilità : attraverso cioé la creazione di valore economico socialmente e ambientalmente sostenibile, le imprese potranno contribuire all'affermarsi di un modello di sviluppo sostenibile, basato sui concetti di equità  inter e intra-generazionale.

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6.
€ 38,00
EAN-13: 9788892131958
Paolo Pizzuti
Whistleblowing e rapporto di lavoro
Edizione:Giappichelli, 2019
Collana:Studi di diritto del lavoro

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La monografia si occupa di analizzare la disciplina della segnalazione di illeciti nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato (c.d. “whistleblowing”), tema di particolare attualità  alla luce della recente approvazione definitiva della Direttiva UE n. 2019/1937, dedicata alla protezione di coloro che segnalano violazioni del diritto dell'Unione.
La trattazione, a carattere preminentemente scientifico, é condotta partendo dalla ricostruzione dei princìpi cardine delle discipline vigenti nei sistemi giuridici di common law che per primi hanno conosciuto il whistleblowing, per poi passare all'approfondimento delle fonti internazionali e della disciplina interna (L. n. 179/2017).
L'Autore – guardando ai princìpi costituzionali ed alle regole fondamentali del contratto di lavoro – giunge ad ipotizzare i possibili correttivi che il legislatore interno, a seguito della summenzionata evoluzione dell'ordinamento europeo, sarà  chiamato ad apportare alla normativa nazionale.

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7.
€ 16,00
EAN-13: 9788892106710
Antonio Preteroti
Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act
Edizione:Giappichelli, 2016
Collana:Studi di diritto del lavoro

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DescrizioneNum. Collana: , Nr. 36
Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act: "Le recenti riforme rilanciano il prototipo del lavoro subordinato a tempo indeterminato come figura di riferimento del mercato del lavoro, attraverso una rimodulazione delle tutele ad esso collegate. Un significativo tassello di tale cambio di rotta è costituito dalla disciplina in materia di contratto a termine, nel cui contesto normativa era già penetrata l'idea, di origine europea, di considerare il rapporto a tempo indeterminato quale forma comune del rapporto di lavoro. Non a caso la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato è stata storicamente uno dei banchi di prova che hanno accompagnato, quando non anticipato, le evoluzioni del diritto del lavoro. Il d.lgs. n. 81/2015, che attualmente rappresenta l'unico ceppo normativa contenente la disciplina generale dell'istituto, ha completato il processo di liberalizzazione qualitativa del contratto di lavoro a tempo determinato, svincolandolo definitivamente dal rispetto di causali giustificative di carattere oggettivo, originariamente introdotte dal d.lgs. n. 368/2001 in attuazione della direttiva europea 1999/70."

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8.
€ 25,00
EAN-13: 9788834875650
ANNA MARIA BATTISTI
Welfare e no profit in Europa. Profili comparati
Edizione:Giappichelli, 2013
Collana:Studi di diritto del lavoro

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9.
€ 25,00
EAN-13: 9788834872949
ALBERTO LEVI
Il controllo informatico sull'attività  del lavoratore
Edizione:Giappichelli, 2013
Collana:Studi di diritto del lavoro

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10.
€ 17,00
EAN-13: 9788834872222
MARIA CRISTINA CATAUDELLA
La retribuzione nel tempo della crisi. Tra principi costituzionali ed esigenze del mercato
Edizione:Giappichelli, 2013
Collana:Studi di diritto del lavoro

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11.
€ 28,00
EAN-13: 9788834828069
ALBERTO LEVI
Contratto di lavoro e recesso del dipendente
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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12.
€ 22,00
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CATERINA TIMELLINI
La transazione novativa nei rapporti di lavoro
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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13.
€ 21,00
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MASSIMO LANOTTE
Mobilità  professionale e progressioni di carriera nel lavoro pubblico privatizzato
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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14.
€ 28,00
EAN-13: 9788834838136
ANTONIO DI STASI
Il potere sindacale nell'ordinamento (debole) del lavoro. Vicende e prospettive
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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15.
€ 26,00
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ANGELA MARCIANO'
La causa nei contratti di lavoro
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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16.
€ 28,00
EAN-13: 9788834837061
CATERINA TIMELLINI
La transazione novativa nei rapporti di lavoro
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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17.
€ 18,00
EAN-13: 9788834838471
FOGLIA LAURA
La posizione professionale del lavoratore nel sistema di protezione sociale
Edizione:Giappichelli, 2012
Collana:Studi di diritto del lavoro

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18.
€ 37,00
EAN-13: 9788834873144
Pessi Annalisa
Unità sindacale e autonomia collettiva
Edizione:Giappichelli, 2007
Collana:Studi di diritto del lavoro

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19.
€ 26,00
EAN-13: 9788834856697
Tampieri Alberto
Credito retributivo e credito previdenziale fra tutela differenziata e prospettive di evoluzione
Edizione:Giappichelli, 2006
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20.
€ 18,00
EAN-13: 9788834854037
Bettini M. Novella
Il lavoro ripartito
Edizione:Giappichelli, 2005
Collana:Studi di diritto del lavoro

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Pagine 12



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